L'Humain

Chez Horse Pilot, nous garantissons des opportunités égales pour tous, en veillant à ce que nos processus de recrutement, de promotion et de formation favorisent l’égalité des chances, sans distinction d'âge, de sexe, d'ethnie, de religion ou d'état de santé.

Le bien-être au travail est aussi une priorité. Nous encourageons une atmosphère conviviale avec des initiatives comme l'accueil des chiens au bureau, un potager d'entreprise, et des moments de partage lors de team buildings.

Nous offrons également des formations régulières pour accompagner le développement de chacun et accordons à nos employés deux jours par an pour s'engager dans des actions bénévoles.

Nos vêtements sont fabriqués dans des usines en Asie, en Europe de l’Est et en France, sélectionnées pour leur savoir-faire et leur engagement éthique. Avec nos partenaires, nous partageons une démarche éco-responsable et un rapport de confiance, formalisé par un code de conduite strict, signé par 100% de nos fournisseurs.

Ce code repose sur trois piliers :

• Valeurs de travail : respect des lois nationales et internationales, non-discrimination, transparence, sécurité au travail, salaires équitables, liberté syndicale, interdiction formelle du travail des enfants, et tolérance zéro pour la corruption.
• Engagement environnemental : réduction des déchets, traitement responsable, limitation des consommations énergétiques et traçabilité des matières premières.
• Qualité : matériaux non nocifs, normes strictes et production contrôlée.

Nous réalisons des inspections régulières pour garantir la conformité et veillons à ce que les conditions de travail soient respectueuses : salaires au-dessus de la moyenne nationale, programmes de formation continue et transparence totale.